刘强东取消底薪 京东物流的送达效率蹭蹭上涨

        刘强东曾经说把员工当一辈子的好兄弟，结果转身就取消了底薪，很多人骂他绝情！
        但奇怪的是，京东取消底薪后，快递员平均工资反而比同行高出了50%。任何快递员踏踏实实在京东干5年，都能带着足够的钱回老家买套房，刘强东究竟做了什么？
原来那时候，持续亏损多年，每年光给快递员交五险一金就高达几十亿，刘强东也说：“再这样亏下去，公司顶多再撑两年。”
但他又不愿意克扣员工五险一金，他觉得那样即使赚了钱，也是耻辱的，会良心不安。
被逼束手无措，刘强东只好想了个办法：打破大锅饭传统，取消底薪，大幅提高揽件送件提成！把快递员变成创业者，让勤奋、有能力的快递员挣得更多；偷懒摸鱼的就给他淘汰掉！
这招一出，效果有多显著呢？全公司几万快递员一下就热情高涨，广州有个快递员甚至一个月揽件13万件，工资从9千涨到了8万，全是揽件提成！
这样一来，快递员收入更高了，京东物流的送达效率也蹭蹭上涨，不到一年就扭亏为盈。
刘强东这招，其实就是“创客合伙人模式”，把员工从拿死工资的打工人，变成靠本事拿钱的创业者，多劳多得，以此彻底激活员工的状态和潜力。
现在越来越多的公司，都在引入这套模式，比如华为、格力、海尔，以及喜家德、海底捞、百果园、永辉超市等等。无论是激活业务团队，还是扩张门店，效果都非常好。