日本雅玛多调查未支付加班费情况

最近，日本雅玛多控股公司正在进行一项重要的调查行动，目标直指其庞大的员工群体——大约7万名职工。这次调查的核心问题是，是否存在未支付的加班费情况。

雅玛多控股的调查范围相当广泛，不仅涵盖了公司的快递及营业网点的事务职员，还包括在其旗下各个集团公司工作的员工。这一举措似乎表明了公司对员工权益的高度重视和维护，以及对自身遵守劳动法规的严格要求。

据悉，此次调查背后的原因之一是去年发生的一次纠纷事件。去年八月，雅玛多因为未支付两名快递司机的部分加班费而陷入争议。这两名司机曾在神奈川县的一个网点工作，后来该网点被横滨北劳动基准监督署指出违反了《劳动基准法》。这一事件引起了社会的广泛关注，也让雅玛多公司意识到自身在加班费支付方面存在的问题。

如今，为了回应社会关切并纠正可能存在的问题，雅玛多公司决定采取行动。他们希望通过这次调查，能够查清楚是否存在未支付的加班费，并对存在的问题进行整改。如果调查确认存在公司方面认定应支付但未支付的部分，雅玛多将迅速予以付清，以确保员工的权益得到保障。

这次调查不仅展示了雅玛多公司对员工权益的尊重和维护，也体现了其遵守劳动法规的决心。希望通过这次调查，雅玛多能够发现问题、解决问题，并进一步加强内部管理，确保员工的劳动成果得到应有的回报。这也给其他企业以启示，提醒各企业应严格遵守劳动法规，尊重员工的权益。